En un entorno laboral cada vez más competitivo, es esencial destacar entre los demás para tener éxito. Una manera de lograrlo es mediante la creación de una marca personal, también conocida como personal branding, la cual se enfoca en destacar las habilidades, fortalezas y valores de una persona. La marca personal es la forma en que una persona se presenta ante el mundo y se distingue de los demás, y se basa en una combinación de habilidades, conocimientos, experiencias y personalidad que se utilizan para crear una imagen única y reconocible. El personal branding no solo se enfoca en la apariencia, sino también en la forma en que se comunican los valores, la forma de trabajo y la calidad del servicio.
En el contexto profesional, el personal branding o marca personal es una técnica utilizada por los profesionales para administrar su reputación y promocionar su imagen personal como una marca. Este proceso implica la identificación de las fortalezas, habilidades y valores únicos de una persona, con el objetivo de crear una imagen positiva y diferenciada en el mercado laboral. En resumen, la estrategia de marca personal se refiere al proceso de establecer objetivos personales y/o profesionales y diseñar un plan de acción para lograrlos de manera eficiente, considerando los recursos disponibles.
De acuerdo con un estudio realizado por Adecco, una consultora de recursos humanos, el 70% de los profesionales considera fundamental contar con una marca personal. Estos hallazgos están respaldados por otro informe de Randstad, otra consultora de recursos humanos, que concluye que el 86% de los empleadores considera crucial que los candidatos tengan una marca personal definida.
En la actualidad, en la era digital, la marca personal o personal branding ha adquirido una mayor importancia debido a que las personas suelen buscar información sobre otras en línea antes de establecer relaciones profesionales o comerciales. Es importante que los profesionales tengan en cuenta que el 93% de los reclutadores utilizan las redes sociales para evaluar a los candidatos. Por lo tanto, es fundamental que cuiden su reputación en línea y se esfuercen por mantenerla en un nivel alto.
